996引擎授权合法吗

996引擎是一种工作制度，即每天上班时间从早上9点到晚上9点，每周工作6天。这种工作制度被认为是一种非常苛刻的工作方式，因为它要求员工在一周中工作72个小时。在中国，996引擎成为了一种争议很大的话题，因为很多人认为这种工作方式违反了劳动法，剥夺了员工的权利。

996引擎的授权问题则是另外一个问题。在中国，公司可以采用任何工作制度，只要它符合相关法律法规。因此，如果一家公司采用了996引擎工作制度，并且员工也同意了这个工作制度，那么这个工作制度是合法的。从授权的角度来说，公司可以通过员工签署协议的方式来授权这个工作制度，让员工明确知道他们将会被要求工作的时间和工作强度。

然而，尽管从法律上来说，996引擎可能是合法的，但是它仍然受到了很多批评。首先，很多人认为996引擎会对员工的健康和生活质量造成损害。在这个工作制度下，员工需要工作的时间非常长，工作强度也非常大，这会让员工感到非常疲惫和紧张。其次，很多人认为996引擎违反了劳动法，因为根据中国劳动法，每周工作时间不应该超过44个小时。此外，很多人认为996引擎剥夺了员工的权利，因为员工不得不按照公司的规定工作，而没有更多的选择。

综上所述，996引擎在授权方面可能是合法的，但是它仍然受到了很多批评和争议。作为一种工作制度，它对员工的健康和生活质量造成了损害，同时也可能违反了劳动法和剥夺了员工的权利。因此，应该寻找更加合理和公正的工作制度，让员工能够在健康和公正的工作环境下发挥出他们的最佳水平。